從線下教學到線上線下相結合的教學模式轉變，從學員服務到為眾多企業提供企業內訓服務......近年來，優路教育立足職教，不斷拓展職教的延伸，走上多元化發展之路。

創新教學模式

在職教進程中，優路教育一邊積累教學經驗，一邊適應時代的變化，保持革新，在教學模式上進行創新。

在創立早期，優路教育同大多數職業教育機構一樣，以線下教學的方式開展培訓業務。隨著互聯網的普及和數字化技術的升級，線上教育應運而生。更便捷的學習方式、更廣泛的覆蓋能力，使得線上課堂很快收獲了更多用戶的青睞。優路教育積極融入數字化浪潮，推出線上課堂，并通過直播課、錄播課等方式，為用戶提供差異化教學產品，滿足不同人群的學習需求。

與此同時，優路教育在線下的分支機構不斷增加，區域覆蓋范圍逐步擴大到各地。依托全國分支機構及服務網絡，優路教育推出屬地化教學服務，由總部統一輸出標準化課程產品，各地分支機構再結合學員的具體情況，提供個性化教學規劃和針對性答疑輔導服務。

借助大數據、人工智能等成熟的技術條件，優路教育相繼研發了智能題庫、3D模擬仿真教學、實景課堂、輔助答疑系統等技術產品，創新大數據教學，讓學員的學習充滿趣味和互動性，達到寓教于樂的效果。

拓展多元項目

打造產品矩陣

教學產品，是職業教育機構的立身之本。優路教育在職教的道路上精細化布局，一步步探索，不斷拓展新的項目領域，逐漸構建起較為完善的項目產品體系。

其實，優路教育如今的多元項目體系，經歷了一個不斷更迭和完善的過程。

近年來，隨著產業結構升級、社會分工細化，新的需求帶來新的職業和業態。與之相適應，優路教育從橫向維度上，拓寬服務范圍，增加新項目培訓，覆蓋到更多用戶。

經過十幾年的開拓，截止目前，優路教育已搭建起多元項目體系，涉及建筑工程、安全應急、財稅經管、醫衛康養、家庭心理、教師培訓、法律培訓、技能就業等多個領域。

開展企業內訓項目

賦能企業人才建設

除了為C端（學員）提供培訓服務之外，優路教育還針對B端——企業用戶的內部人才需求，提供企業內訓服務，幫助企業夯實人才團隊建設。

企業內訓，相對于普通的學員培訓有較大差異性。為了做好企業內訓，優路教育積極服務企業用戶。堅持了解企業的真實需求，針對企業做數據采集、分析，對企業發展現狀、培訓訴求與企業資質匹配程度進行診斷，制定契合企業發展戰略的培訓方案，為企業提供量身定制的培訓服務。

同時，針對企業內訓，優路教育幫助企業督導學員學習情況。優路教育強化教學和服務，營造良好的學習氛圍，不斷提升企業內訓的效果和質量。

目前，優路教育的企業內訓服務，覆蓋了建筑工程等項目，已形成眾多企業常年、多次（期）、多項目與優路教育合作的雙贏局面。

促進產教融合

推動校企合作

在推動職業教育發展過程中，深化產教融合是必經之路。

作為職業教育機構，優路教育通過產教融合，積極推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈之間的有機融合。

優路杯全國BIM技術大賽舉辦四年以來，在“以賽促學、以賽促教”的班賽宗旨的引領下，吸引了越來越多的人員參與其中，參賽的作品質量不斷提升、賽事規模不斷擴大。該項賽事為高校和企業之間搭建起一座合作的“橋梁”，一方面幫助企業解決生產問題，一方面給高校人才的培養提供了新思路。雙方的深度融合，也助推了BIM技術在建筑產業中的實際應用，從而助力新型建筑工業化的轉型。今年7月份，智慧教育時代新農科產教融合教學研究與實踐項目組一行蒞臨優路教育參觀調研，并開展產教融合教學研究交流會，雙方圍繞教育智能化、新農科人才培養、課程建設、產教融合等方面進行研討交流。

乘時代東風

職教道路更寬廣

多年以來，為了在職業教育的道路上走得更遠，實現綜合影響力和行業口碑的提升，優路教育披荊斬棘，砥礪奮進，從縱向到橫向，從內部到外部，一路開拓，走出了一條職業教育的多元化發展之路。

對于未來，優路教育有更多規劃等待實現。

隨著今年新版《職業教育法》的頒布實施，職業教育成為與普通教育同等重要的教育類型，職業教育的地位得到提升，職業教育行業迎來新的發展機遇。

乘著時代的東風，優路教育將圍繞“職教”二字，聚焦人才職業能力提升，朝著“成為受尊敬的百年教育企業”的愿景邁進，為人才戰略貢獻職教力量。